2025南京IC规划人才竞赛指数陈述——尚贤达猎头公司洞悉

  （集成电路）规划工业已成为国家战略性新鼓起的工业中心力气之一。跟着南京加快布局集成电路规划与制作全链生态（含芯片规划、EDA技能、测验验证等），环绕

  本陈述界说的“人才竞赛指数”是对岗位供需严重程度 + 人才供应稀缺度 + 商场抢夺强度的归纳点评，评分规模为0–10，指数越高代表竞赛越剧烈。

  ·南京着力打造“长三角 IC 规划中心”，方针支撑体系日益完善，包含税收减免、人才方针鼓励、研制赞助等；

  ·本地集成电路规划企业、研制组织与 FAB（晶圆生产单位）逐步形成协同生态。

  曩昔南京半导体人才需求大多散布在在制作与封测环节。进入 2024–2025 规划期后，**规划端的“头部逻辑、体系架构、模仿与混合集成电路”**等岗位成为人才抢夺焦点。

  下表显现了南京区域IC 规划相关高端岗位的竞赛指数（1 = 竞赛弱，10 = 极度竞赛十分剧烈）：

  注：指数依据猎头事务线实在触摸的数据（岗位翻开速度、提名人到岗份额、offer 回绝率、人才搜索困难度等归纳目标）核算而来。

  全国 IC 作业整体存在人才缺口，但在南京这样加快速度进行开展的区域，需求上涨的速度显着抢先供应增速：

  ·N+1级根底岗位人才连续供应，但高档岗位（架构、模仿、验证等）仍属稀缺；

  ·“从简历到 offer”的途径中，许多岗位因提名人数量缺乏而长时间空缺或拖延招聘。

  不仅是南京本地企业招引 IC 规划人才，姑苏、上海、无锡、杭州等长三角城市甚至全国规模内的芯片规划中心均在抢夺人才：

  ·跨区域竞赛导致人才更倾向于具有研制投入、技能堆集与长时间作业开展空间的岗位；

  薪酬区间因企业规模、研制投入、岗位作业责任规模与经历要求差异而存在上下动摇。

  尽管南京具有强高校科研根底与科研才能（如南京大学、东南大学等在 IC 相关范畴科研优势明显），但企业对工业实践才能与落地经历的需求远超传统高校培育形式。

  大批中高档芯片规划人才仍然会集在上海/北京/深圳等全国中心集成电路城市，这导致南京本地招聘往往需求跨区域挖角，拉长招聘周期与提高薪酬本钱。

  具有跨区域作业经历、体系型项目经历与技能成果堆集的提名人在人才竞赛中更具优势。

  ·这一指数并非短期现象，而是由工业扩张、技能晋级与人才供应结构性匹配缺乏一起驱动；

  未来几年，将是IC 人才与城市工业协同开展的黄金赛道之一。南京凭仗方针扶持、工业集聚与人才引入机制，有望成为国内IC规划人才的重要生长与集聚高地。回来搜狐，检查更加多